第五十五条 除下列情形外，不得将监察官调离：

　　（一）按规定需要任职回避的；

　　（二）按规定实行任职交流的；

　　（三）因机构、编制调整需要调整工作的；

　　（四）因违纪违法不适合继续从事监察工作的；

　　（五）法律法规规定的其他情形。

　　第五十六条 任何单位或者个人不得要求监察官从事超出法定职责范围的事务。

　　对任何干涉监察官依法履职的行为，监察官有权拒绝并予以全面如实记录和报告；有违纪违法情形的，由有关机关根据情节轻重追究有关人员的责任。

　　第五十七条 监察官的职业尊严和人身安全受法律保护。

　　任何单位和个人不得对监察官及其近亲属打击报复。

　　对监察官及其近亲属实施报复陷害、侮辱诽谤、暴力侵害、威胁恐吓、滋事骚扰等违法犯罪行为的，应当依法从严惩治。

　　第五十八条 监察官因依法履行职责遭受不实举报、诬告陷害、侮辱诽谤，致使名誉受到损害的，监察机关应当会同有关部门及时澄清事实，消除不良影响，并依法追究相关单位或者个人的责任。

　　第五十九条 监察官因依法履行职责，本人及其近亲属人身安全面临危险的，监察机关、公安机关应当对监察官及其近亲属采取人身保护、禁止特定人员接触等必要保护措施。

　　第六十条 监察官实行国家规定的工资制度，享受监察官等级津贴和其他津贴、补贴、奖金、保险、福利待遇。监察官的工资及等级津贴制度，由国家另行规定。

　　第六十一条 监察官因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。监察官因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

　　第六十二条 监察官退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇。

　　第六十三条 对于国家机关及其工作人员侵犯监察官权利的行为，监察官有权提出控告。

　　受理控告的机关应当依法调查处理，并将调查处理结果及时告知本人。

　　第六十四条 监察官对涉及本人的政务处分、处分和人事处理不服的，可以依照规定的程序申请复审、复核，提出申诉。

　　第六十五条 对监察官的政务处分、处分或者人事处理错误的，应当及时予以纠正；造成名誉损害的，应当恢复名誉、消除影响、赔礼道歉；造成经济损失的，应当赔偿。对打击报复的直接责任人员，应当依法追究其责任。