□ 法治时评

□ 马树娟

为帮助广大求职者有效识别骗局，提高风险防范意识和自我保护能力，人力资源和社会保障部、中央网信办、公安部近日梳理汇总了求职招聘服务领域四类十个典型陷阱，并提供了相关典型案例和防范提示。

就业是最大的民生，关系到千家万户的生活。今年政府工作报告特别指出，要落实落细就业优先政策，切实保障好基本民生。而规范人力资源市场秩序，为促进就业创业营造良好市场环境，也是落实就业优先政策的重要内容之一。

从媒体报道来看，在招聘市场上，一些不法分子利用求职者缺乏经验，或求职心切的心理，不时打出招聘的幌子设置骗局，如一些中介机构巧立名目向求职者收取各种费用，有的名为招聘实则为自己招生，有的则与不良网贷平台勾结跟求职者玩“套路贷”，还有不法分子布设传销陷阱拉新人、发展下线……如此“招聘”行径，不仅不能帮求职者谋得一份理想的工作，反而会让他们背上沉重的债务，甚至触碰法律红线，亟须引起求职者的警惕。

事实证明，事先防范远胜于事后处理。此次三部门联合梳理汇总求职招聘领域典型陷阱，分析其主要特征及作案手法，并提供典型案例和防范提示，旨在给求职者提个醒，帮助求职者擦亮眼睛，认清招聘市场可能存在的暗坑，从而提高风险防范意识，不为虚假招聘信息所扰，不为招聘陷阱所惑。当然，相关部门在做好风险警示教育的同时，也要持续清理整顿人力资源市场秩序，对各种以招聘之名行诈骗之实的不法行为予以严厉打击，不让事关百姓生计的大事被不法分子算计。

就业是民生之基、财富之源，一头连着万家灯火，一头连着发展大局。只有多措并举，既加强前端预防，让求职者少踩坑，又强化后端打击治理，震慑不法分子不敢给求职者设局，才能织密求职就业安全“防护网”，为求职者通过职场实现自我价值提供良好保障，也为经济高质量发展提供有力人才支撑。