丧子老人可对孙子女“隔代探望”

在保护劳动者权益方面，典型案例支持职场性骚扰受害人向加害人主张精神损害赔偿，向职场不文明行为说不；认定劳动者有权拒绝用人单位以虚拟货币支付工资，保护劳动者工资权益；明确劳动者请假照看病危父亲，用人单位应给予适当善意和包容，倡导用人单位人性化管理和职场友善。

案例九沈某某诉胡某、邓某劳动争议案明确了劳动者有权拒绝用人单位以虚拟货币支付工资，保护劳动者工资权益，维护人民币法定货币地位。

最高法民一庭相关负责人表示，随着老龄人口增加，老年人情感需求受到社会广泛关注。案例四沙某某诉袁某某探望权纠纷案明确了丧子老人可对孙子女“隔代探望”，使祖父母在子女去世的情况下仍然能够与孙子女保持情感交流、生活交往，既慰藉老人情感，又促进孙子女健康成长。随着人口流动性增加，社会出现离异夫妻异地抚养子女需求，案例六李某诉朱某甲变更抚养关系纠纷案展现了人民法院通过柔性司法、以调解方式实现父母异地共同抚养，让儿童利益得到最优保障。

此外，案例彰显法治精神，对和稀泥做法说不，明确自愿参加“广场舞”猝死，组织者无过错不担责，破解了群众自发性健身活动无过错组织者可能面临的法律道德风险，使广大人民群众更加从容地组织开展健身活动。

上一篇多地村民公约限制婚俗陋习下一篇子女受父母胁迫结婚可请求撤销

法律咨询电话：13712931166

丧子老人可对孙子女“隔代探望”