【案情】

　　2018年2月3日，刘某准时参加公司组织的年末联欢会，会上喝了酒，会后，李某自行骑摩托车回家时发生机动车交通事故，导致自己受伤。经交警大队认定，刘某在交通事故中负同等责任，且经鉴定，刘某血液中酒精含量高于82.32mg/100mL。

　　【分歧】

　　刘某受伤是否构成工伤，存在以下两种不同的意见：

　　第一种意见认为，根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项 “在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的”的规定，刘某受伤构成工伤。

　　第二种意见认为，虽然刘某受伤属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项 “在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的”的情形，但是根据《工伤保险条例》第十六条第（二）项“职工有醉酒或者吸毒情形，不得认定为工伤或者视同工伤”的规定，刘某醉驾发生交通事故受伤不能认定为工伤，故刘某受伤不构成工伤。

　　【评析】

　　笔者同意第二种意见，理由如下：

　　首先，刘某系公司员工，年末联欢会由公司办公室下发通知要求每个员工参加，因此年末联欢会的活动时间、场所，也视为正常工作时间、工作场所的延续，刘某受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形。

　　其次，刘某血液中酒精含量高于82.32mg/100mL，属于醉酒驾车，没有让道路内正常行驶的车辆优先通行，从而导致交通事故的发生。经交警大队认定，刘某承担事故的同等责任。

　　综上，虽然刘某在年会结束后返家途中发生交通事故受伤，属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形，但是刘某醉酒驾车未让道路内正常行驶的车辆优先通行，从而产生交通事故，根据《工伤保险条例》第十六条第（二）项 “职工有醉酒或者吸毒情形，不得认定为工伤或者视同工伤”规定，因此刘某受伤不得认定为工伤。

　　（作者单位：江西省乐安县人民法院）