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广东法院：构建和谐劳动关系，从源头防范欠薪纠纷近年来，广东法院在维护社会和谐方面取得了显著的成绩。他们通过加强与人社、工会、公安、检察、司法行政等职能部门的协调联动，建立欠薪线索排查和联动处置机制，从源头防范欠薪纠纷的发生。这一机制的建立，无疑为构建和谐劳动关系提供了强有力的支持。 为了深化多元化纠纷解决机制，广东法院积极探索“法院+工会”、“法院+行业协会”、“法院+金融”等模式，通过这些多元化的方式，有效地解决了各类纠纷，同时也提高了司法效率。此外，他们还推出了一款劳动维权计算器，这款工具覆盖了加班工资、年休假、经济补偿等维权场景，一键生成精准结果。这一举措无疑大大方便了劳动者维权，也提高了维权的效率。 治理欠薪冬季行动以来，广东法院更是取得了显著的成效。全省法院共执结欠薪案件一万余件，追回欠薪近三亿元。这表明，广东法院在治理欠薪方面已经取得了显著的成效，为维护社会和谐稳定做出了积极贡献。 总的来说，广东法院在构建和谐劳动关系方面做出了积极的努力，他们通过加强与其他职能部门的协调联动，建立多元化纠纷解决机制，推出劳动维权计算器等措施，有效地维护了劳动者的权益，同时也提高了司法效率。他们的努力，无疑为构建和谐社会提供了强有力的支持。我们期待他们未来能够取得更大的成就，为社会的和谐稳定做出更大的贡献。 |