在东莞市塘厦镇，一场劳动纠纷案引发了广泛关注。李某，一名普通的石材加工工人，因被东莞市塘厦镇某石材加工店拖欠工资1.4万元，愤然申请劳动仲裁。然而，裁决生效后，石材加工店却迟迟未履行支付款项的义务。在这种情况下，李某无奈地向法院申请强制执行。

东莞第三法院秉持着能动司法、源头化解矛盾纠纷的理念，创新性地启动了“执前督促”程序，为这一案件带来了转机。该程序的实施，不仅有助于提高执行效率，更有助于化解矛盾，实现案结事了。

承办法官陈浩辉亲自赴现场进行调查。在深入了解情况后，他发现石材加工店仍正常经营。为了敦促其主动履行还款义务，他向石材加工店经营者揭某发出《执前督促履行通知书》。在陈法官耐心的释法明理下，揭某认识到了自己的错误，联系李先生达成执行和解，承诺限期向李先生足额支付工资。

四天后，揭某主动向李先生还款，案件就此执结完毕。这一成功的案例，充分体现了“执前督促”程序的优势。通过发挥不同“文书”的作用，将和解前置于强制执行之前，为当事人盘点诚信履行的成本及收益，有效敦促当事人自主诚信履行义务。这种方式不仅保护了债权人的合法权益，更最大限度地减少了强制执行对被执行人造成的影响。

东莞第三法院党组成员、执行局局长阮耀辉表示：“一般来说，针对涉案金额较小、当事人履行能力较强但不积极配合的情况，我们会先行发出《执前督促履行通知书》，再加上多方调解。通过这种方式，许多案件无须进入强制执行阶段。”

值得一提的是，东莞第三法院注重审判与执行的顺畅衔接，坚持执前研判、精准施策。他们通过高效兑现胜诉当事人的合法权益，实现了法律效果与社会效果的有机统一。2023年，该院共发出《执前督促履行通知书》6811件，主动履行率达到了36%。

执前督促履行，这一创新举措在化解执行难题方面发挥了重要作用。它不仅有助于提高司法效率，更有助于实现案结事了。通过发挥不同文书的功效，将和解前置于强制执行之前，这种做法为当事人提供了更多选择和可能。我们期待更多的法院能够借鉴这一经验，为社会的和谐稳定做出更大的贡献。